Skip to main content
Oregon.gov Homepage

Actividad en cuanto al COVID-19

El contenido de esta página está cambiando rápidamente. Vuelva a consultar con frecuencia para obtener información nueva y actualizada.

Preguntas y respuestas

Available in English

Archivo fuente: Oregon OSHA COVID-19 Preguntas y respuestas: PDF | Word, also in English


¿Qué asuntos o quejas puede tomar Oregón OSHA?

Oregón OSHA tomará quejas y preguntas de empleados y proveerá asesoría a empleadores en relación a violaciones potenciales de las reglas existentes de Oregón OSHA o directivas emitidas por la Gobernadora Kate Brown en caso de presentar exposición potencial al virus COVID-19.

Actualizado 27/03/2020

¿Bajo qué autoridad puede Oregón OSHA abordar asuntos de salud pública sobre los cuales no tiene reglas?

Bajo el Acta de Empleo Seguro de Oregón (OSEA) todos los empleadores de Oregón están requeridos a proveer un lugar de trabajo seguro y libre de riesgos a sus empleados, sin importar el tipo de industria o función del trabajo. Específicamente OAR 437-001-0760(1) – Reglas para todos los Lugares de Trabajo es aplicable a todos los empleadores, incluyendo aquellos en la industria de la construcción y OAR 437-001-0099(2) – Reglas generales para la Agricultura.

Adicionalmente, Oregón OSHA tiene clara autoridad estatutaria para hacer cumplir otras leyes bajo la jurisdicción de otras agencias y las reglas de otras agencias en relación con la exposición de trabajadores a peligros. Aunque tradicionalmente la Oficina de la Gobernadora no es conocida como una “agencia" el término puede ser aplicado ampliamente y Oregón OSHA tiene la autoridad para hacer cumplir los requisitos de ordenes ejecutivas cuando están relacionadas a exposición potencial del trabajador al coronavirus (COVID-19).

Actualizado 3/04/2020

¿Puede Oregón OSHA tomar quejas o proveer información en cuanto a aumento de precios?

No. El aumento de precios está fuera de nuestra jurisdicción y autoridad. Las oficinas de protección al consumidor del Departamento de Justicia de Oregón (DOJ) tienen la autoridad sobre aumento de precios. El sitio web de DOJ tiene información acerca de esto y la crisis del COVID-19 https://www.doj.state.or.us/consumer-protection/sales-scams-fraud/price-gouging/.

Actualizado 27/03/2020

¿Puede Oregón OSHA tomar quejas o proveer información en cuanto a las nuevas y existentes leyes de ausencia por enfermedad?

No. El cumplimiento la ley de Oregón de ausencia por enfermedad está bajo responsabilidad del Departamento de Trabajo e Industrias (BOLI). BOLI provee la guía especifica de ausencia por enfermedad además de preguntas y respuestas en cuanto a la crisis del COVID-19, para más información visite https://www.Oregon.gov/BOLI/WHD/OST/Pages/index.aspx.

Actualizado 27/03/2020

¿Si es que Oregón OSHA está haciendo cumplir la Orden Ejecutiva de la Gobernadora, puede también tomar quejas acerca de individuos que no se quedan en casa?

No. Nuestra autoridad y envolvimiento es con los negocios y lugares de trabajo. Por cierto, ninguna agencia del estado estará encargada de controlar si los conductores tienen una razón valida para no quedarse en casa. El documento de la Policía del Estado de Oregón puede ayudar a contestar algunas preguntas acerca de esto. Aunque la orden está resumida en la frase “Quédese en casa; Salve vidas" el punto de la orden es el evitar y minimizar el contacto personal fuera de casa. Un conductor en su vehículo no es de mayor preocupación para la policía u otra agencia reguladora.

Actualizado 27/03/2020

¿Puede Oregón OSHA tomar quejas en cuanto a grupos reunidos en las playas, parques u otros lugares?

No. Nuestra autoridad o envolvimiento es con los negocios y lugares de trabajo. Las quejas referentes a reuniones de grupos están bajo la jurisdicción de las autoridades locales y pueden ser reportadas usando números de contacto que no sean de emergencia. Ya que dichas actividades son obvias, es probable que las autoridades locales o policiales lo noten rápidamente, aunque no reciban una queja.

Actualizado 27/03/2020

Your browser is out-of-date! It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how

×